Logga in. Search. KollektivavtalITPITP2 Tjänstepensionen ITP2 innehåller: Premien till ITPK motsvarar 2 procent av din lön och betalas av din arbetsgivare.

Enligt en undersökning har tjänstepension och kollektivavtal blivit allt viktigare under de senaste åren, skriver Kollega. När analysföretaget Ungdomsbarometern för två år sedan gjorde en undersökning gällande ungas situation på arbetsmarknaden svarade 19 procent av de tillfrågade i åldern 25 till 35 år att de var oroliga för att bli arbetslösa.

Jobbar du som arbetare på ett privat företag med kollektivavtal heter din tjänstepension Avtalspension SAF-LO. Det är din arbetsgivare som betalar in pengar till tjänstepensionen. Det innehåller ett eget pensionsavtal som ger sedvanliga 4,5 procent i tjänstepension, flexpension plus sjuk- och riskförsäkringar. Den stora skillnaden mot övriga kollektivavtal är dock att det inte ger 30-procentiga avsättningar på lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp.

Det är inte alla arbetsgivare som erbjuder tjänstepension, därför är det viktigt att ta reda på vad som gäller just dig. Nyare kollektivavtal på den privata arbetsmarknaden betalar ut 4,5 procent av lönen upp till en månadslön på drygt 34 500 kronor (7,5 basbelopp). Därefter betalas 30 procent av lönen på inkomster över 7,5 basbelopp. ITP1 är en tjänstepension som betalas av arbetsgivare som har kollektivavtal. ITP1 är vanligast för dig som är född 1979 eller senare.

Avtalspension är tjänstepension som baseras på ett kollektivavtal. Du kan få När det gäller tjänstepension drar pensionsbolag och banker 30 procent i skatt.

Tecknade pensioner, antingen i Alecta eller i ett försäkringsbolag, blir avdragsgilla i den privata inkomstdeklarationen inom den avdragsram som är medgiven (35 procent av inkomst upp till 20 bb samt 25 procent på lönedelar mellan 20 och 30 bb). Ett företag som inte har kollektivavtal är inte heller skyldig att hålla med tjänstepension. Att den är premiebestämd betyder att din arbetsgivare betalar in ett belopp till din tjänstepension som motsvarar en viss del av din lön. Beloppet som betalas in motsvarar 4,5 procent på lön som understiger 42 625 kronor, och 30 procent på den del av lönen som ligger över 42 625 kronor för år 2021.

Allt fler får 4,5 procent av lönen avsatt till tjänstepensionen arbetar på företag med kollektivavtal betalas tjänstepension först från 25 årsålder

Föräldralön. Föräldrapenningen från Försäkringskassan motsvarar knappt 80 procent av inkomsten upp till ett lönetak om 10 prisbasbelopp (motsvarar 38 7507 kr/mån år 2019).

Dessa procentsatser är jämförbara med de största kollektivavtalen.
Vad ar typiskt for ledarstilen

Ofta beror villkoren på vilket år du är född.

Du kan själv påverka din tjänstepension, och i dem med kollektivavtal kan du styra vem som förvaltar dina pengar. De olika avtalen erbjuder i sin tur olika bolag med skilda placeringsalternativ.
Hastpsykologi

Extra pensionsavsättning i Handels kollektivavtal. I många av våra kollektivavtal finns det utöver tjänstepension på 4,5 procent ytterligare pensionsavsättningar. För dig som arbetar inom butik och lager är det från och med 1 april 2018 0,4 procent extra och från och med 1 april 2019 0,8 procent extra.

Avtalspension är tjänstepension som baseras på ett kollektivavtal. Du kan få När det gäller tjänstepension drar pensionsbolag och banker 30 procent i skatt. Omkring 90 procent av alla som arbetar har tjänstepension som ofta regleras i kollektivavtal. Men arbetsplatser som inte är anslutna till kollektivavtal kan ändå Avtalspension är tjänstepension som baseras på ett kollektivavtal. Du kan få När det gäller tjänstepension drar pensionsbolag och banker 30 procent i skatt.